Schulen für minderjährige Mütter und Väter

In Bremerhaven ist bundesweit der bislang einzige in der Regel zweijährige Bildungsgang eingerichtet worden, der Schülerinnen aus ressourcenarmen sozialen Lagen schulische Bildung und berufliche Vorbereitung unter erschwerten Rahmenbedingungen anbietet. Anders als in der „Mütterschule“, in der junge Frauen ausschließlich auf die Versorgung von Kind und Haushalt vorbereitet werden, leitet „Känguru“ in eine Erwerbstätigkeit (Arbeit) oder in eine Ausbildung (Beruf) über. Das pädagogische Angebot beruht auf drei Säulen: Erstens Unterricht, montags bis freitags von 9 bis 14.15 Uhr, in den Fächern Deutsch, Mathematik, Politik, EDV, Berufliche Orientierung und Haushaltsmanagement. Der Besuch von Beratungsstellen oder die Teilnahme an kulturellen Veranstaltungen, wie zum Beispiel Kinobesuchen, gehören ebenso zum Schulalltag. Einmal wöchentlich findet unter fachkundiger Anleitung einer Hebamme und eines Kinderarztes eine Mutter-Kind-Gruppe statt. Regelmäßig gehen alle zusammen mit der Lehrerin und den Kindern zum Babyschwimmen. Da sich viele Schülerinnen nicht allein aufgrund der frühen Mutterschaft in einer belasteten Lebenssituation befinden, werden sie, zweitens, durch die sozialpädagogische Begleitung bei der Bewältigung des Schulalltags unterstützt. Auch die Entwicklung beruflicher und persönlicher Lebensperspektiven zusammen mit dem Kind wird individuell geplant und im Rahmen von Betriebspraktika erprobt. Ebenso bereitet man den Anschluss vor, denn um beispielsweise einen kostenlosen Kindergartenplatz zu bekommen, müssen die jungen Frauen einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag nachweisen, den sie aber erst abschließen können, wenn eine Betreuungseinrichtung gefunden ist, deren Öffnungszeiten zu den Arbeitszeiten passt. Als dritter Bestandteil gehört die Kinderbetreuung zu der Schule. Die Kinder der Schülerinnen werden während des Unterrichts versorgt und auch, wenn die Schülerinnen ihre Betriebspraktika, eine weiterführende Bildungsmaßnahme oder eine berufliche Ausbildung absolvieren. In freundlichen Räumen, die direkt neben den Klassenzimmern liegen, werden die Kinder von Mitarbeiterinnen der Tagespflege betreut. Es ist keine Kindertagesstätte, sondern eine Zusammenfassung der Leistungen vor Ort, die die „Tagesmütter“ ansonsten bei sich zuhause erbringen würden. Deren Arbeitsverträge sind entsprechend angepasst und zeitlich ausgeweitet. Erhält eine Teilnehmerin einen Ausbildungsplatz, dann werden in Absprache zwischen ihr und dem Arbeitgeber gemeinsame Vereinbarungen über die notwendigen Schritte und die jeweilige Zuständigkeit für den Ausbildungsvertrag, die Organisation der Kinderbetreuung und die die Ausbildungsvergütung ergänzenden wirtschaftlichen Hilfen getroffen und deren Umsetzung begleitet. [Wiesner 2013]